Die Lehrlingsakademie – das Qualitäts-Upgrade für Ihre Ausbildung
Eine erfolgreiche Lehre besteht heute aus mehr als fachlicher Theorie in der Berufsschule und praktischer Routine im Betrieb. Wer Fachkräfte gewinnen und halten will, muss ihre Persönlichkeit, digitale Fitness und internationale Offenheit gezielt entwickeln. Genau hier setzt die Lehrlingsakademie der Karnischen Region an: Als drittes Standbein ergänzt sie das duale System um ein praxisnahes Programm, das junge Talente belastbar, selbstorganisiert und zukunftsfit macht.
Berufliche Anforderungen verändern sich rasant. Teams sind oft verteilt, Prozesse digital, Kundenerwartungen hoch. Lehrlinge müssen damit umgehen können, ohne an Motivation zu verlieren. Die Lehrlingsakademie baut deshalb auf drei Säulen:
* Fachwissen aus der Berufsschule
* Praxis im Ausbildungsbetrieb
* Zukunfts- und Persönlichkeitskompetenz in der Akademie
So entstehen Mitarbeitende, die Konflikte souverän lösen, Stress managen, Projekte organisieren, mit digitalen Tools umgehen können und dabei stets die Arbeitssicherheit im Blick behalten.
Was Lehrlinge lernen
In kompakten Modulen arbeiten die Teilnehmenden an ihrer Selbst- und Sozialkompetenz, trainieren digitale Grundlagen – vom sicheren Umgang mit Office- und Kollaborationstools bis zu ersten KI-Anwendungen – und sammeln internationale Erfahrung bei Lehrlingsaustauschen oder Auslandspraktika. Überbetriebliche Projekte lassen sie Branchen- und Unternehmensgrenzen überschreiten, während ganzjährige Berufsorientierungsformate bereits Schülerinnen und Schüler für die Lehre begeistern. Regelmäßige ERFA-Treffen halten auch die Ausbildungsverantwortlichen auf dem neuesten Stand.
Foto: Rainer Holz, Obmann ZHIG mit Lehrling Manuel Holzfeind
Ihr Vorteil als Betrieb
Unternehmen, die ihre Lehrlinge durch die Akademie begleiten, erleben eine spürbare Qualitätssteigerung. Die jungen Mitarbeitenden werden selbstständiger, bringen frische Ideen ein und tragen aktiv zu einer konstruktiven Betriebskultur bei. Sie vernetzen sich mit Betrieben aus anderen Sparten. Gleichzeitig signalisiert das Zusatzangebot Wertschätzung – ein entscheidender Faktor, um Nachwuchskräfte langfristig zu binden und sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren, auch jenseits von Handwerk und Industrie, etwa in Büro, Handel oder Tourismus.
So einfach starten Sie
Ein kurzes Beratungsgespräch reicht, um die passenden Module auszuwählen und Termine festzulegen. Die Durchführung übernehmen erfahrene Trainerinnen und Trainer; der administrative Aufwand bleibt minimal. Nach Abschluss bewerten wir gemeinsam die Ergebnisse und justieren bei Bedarf nach – damit der Mehrwert für Ihren Betrieb messbar bleibt.
Handel, Tourismus und Büro: Jetzt die Chance der Lehrlingsakademie nutzen und Zukunftskompetenzen sichern
Gerade in kunden- und serviceorientierten Branchen entscheidet der persönliche Auftritt, der souveräne Umgang mit digitalen Tools und die Fähigkeit, Stresssituationen elegant zu meistern, über Wettbewerbsfähigkeit und Kundenzufriedenheit. Die Lehrlingsakademie verankert genau diese Zukunftskompetenzen: Lehrlinge lernen, Konflikte lösungsorientiert anzusprechen, digitale Prozesse sicher zu steuern und sich selbstständig zu organisieren – egal ob bei der Beratung im Geschäft, an der Hotelrezeption oder im Projektbüro. Dadurch werden sie schneller produktiv, steigern die Servicequalität spürbar und bleiben dem Unternehmen länger erhalten. Für Betriebe bedeutet das weniger Einarbeitungsaufwand, höhere Mitarbeiterbindung und ein starkes Signal an künftige Nachwuchskräfte, dass hier moderne Ausbildung und echte Wertschätzung gelebt werden.
Kontakt
Lehrlingsakademie der Karnischen Region
E-Mail: (Rainer Holz) oder
Telefon: +43 (0) 66488696976 (Karnische Werkstätten)